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Nox White Service Portfolio für Arbeitgeber und Unternehmen

 

Temps

Bei Temps setzen Sie unsere Projektmitarbeiter die in einem festen Arbeitsverhältnis bei uns stehen, temporär ein. Heute sind nicht nur im niedrig Lohn Sektor Gang und Gebe Personal über Arbeitnehmerüberlassung einzusetzen, wichtige und hochqualifizierte Mitarbeiter werden gerne projektbezogen  zur Abwicklung eingesetzt. 

 

Temp to Perm 

Ein toller Mensch, aber irgendwie sind Sie sich nicht schlüssig ob die vakante Stelle wirklich das richtige für ihn ist, also setzen Sie unseren Projektmitarbeiter in die Prozesse ein und nach einer vereinbarten Frist, übernehmen Sie ihn bei Eignung und falls sich die Position anders besetzen lassen würde, kommt der Mitarbeiter wieder zu uns und wird für neue Projekte vermittelt. 

 

Executive Search 

warum kann dass der Sport, aber die Industrie hadert damit ? Wir unterstützen Sie bei der Suche nach "DEM" Mitarbeiter aus der "Branche" und mit "DER" Berufsqualifikation. Ach ja, man nennt es auch Headhunting !!!

 

Freelance 

In unseren Reihen arbeiten wir mit Selbstständigen hochqualifizierten Freelancern zusammen. Unser Support verbindet die Selektion und Abrechnung und dient in der gesamten Zeit als Schnittstelle für unseren Kunden und Freelancer.  

 

Interim Manager 

Team - Leader und Projektleiter arbeiten als Selbstständige und hier betreuen wir als Supplier den Auftrag von der Selektion bis zur Abrechnung. 

 

Outsourcing

eigene Units für Qualitätssicherung, oder andere Projekte, Übernahme von Arbeitsprozessen in der Industrie, Dienstleistung und Handel, ermöglicht unseren Kunden seine Bereiche zu optimieren und mit einem verantwortungsvollen Partner seine Ausrichtung zu prüfen und neu auszulegen ohne dabei Kapazität-Verluste hinnehmen zu müssen. 

Outplacement

nicht immer sind die Möglichkeiten gegeben, seinen Mitarbeiterbestand zu halten und auch durch wichtige Optimierungsprozesse, müssen auch Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausgegliedert werden.  Doch um dem langjährigen Mitarbeiter gerecht zu werden, reicht es nicht mehr mit Erklärungen die Situation darzustellen, es muss mehr sein und das erreichen Sie mit Outplacement.

Wir betreuen den Mitarbeiter von dem Tag der Kündigung bis ins neue Unternehmen und darüber hinaus. Trotz der negativen Situation wird auch der ausscheidende Mitarbeiter sein Einstellung ihnen gegenüber auch in den schweren Zeiten positiv behalten. 

 

Promotion / Studenten - Jobs 

Es sind die ersten Geh- Versuche unserer Kandidaten, der Studenten, aber es sind wichtige Schritte, die den AspirantenAugen öffnen für Branchen, Bereiche und Unternehmen die als Arbeitgeber interessant erscheinen. 

Nutzen Sie die Gelegenheit und verstehen Sie sich und Ihr Unternehmen als Talentschmiede für zukünftige Leistungsträger in Ihrem Unternehmen. 

Sie können die Stundenten und später nach Universitätsabschluss die Young - Professionell über executive search, der direkten Personalvermittlung, oder dem Temp to Perm, der Arbeitnehmerüberlassung in ihr Team integrieren.  

 

 

 

 

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